Gestión del absentismo

Objetivo: Descubrir como la cultura organizacional y los estilos de liderazgo son factores clave para reducir el absentismo y aumentar la implicación, motivación y productividad de los equipos.

Contenidos:
• Datos clave sobre el absentismo y su impacto en la empresa.
• Como la cultura y los estilos de liderazgo pueden facilitar o dificultar la presencia de los equipos.
• Factores personales y laborales que influyen en el compromiso y bienestar de los trabajadores.
• Estrategias y planes de acción prácticos para transformar la cultura y minimizar el absentismo.

Sra. Mònica Talló - Consultora, formadora y mentora especializada en liderazgo, cohesión de equipos y bienestar organizacional.